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佐倉 求人

○派遣社員の為の、履歴書・職務経歴書の書き方

職務経歴書のスタイル
職務経歴書に用いられる2大スタイルの説明です。

@編年体
・職歴について年月を追って順に書く方法の事です。年次順という点では履歴書の職歴欄
 をイメージすればわかりやすいと思います。
・年次は古い順に記述する方法でも、新しい順にさかのぼっていく方法のどちらでも良い
 のですが、外資系企業への応募の場合には新しい順にさかのぼっていく逆年代式が良
 いかと思われます。
 
 ※編年体のメリット
・配属・異動・昇進等の時期を区切って書きますので、昇進の実績や業務の達成度等を
 アピールしたい場合には編年体を選択すると良いでしょう。

 ※編年体のデメリット
・年次順である場合は、特定の職務内容・経験がまとまっていないため、その点わかりづ
 らい
といえます。アピールしたい職務やプロジェクト等には別の項目を立てて細くする必要
 があるでしょう。

Aキャリア式
・勤務先や年代にこだわらず、特定の職業経験を中心にまとめて記述する
 方法をキャリア式といいます。

 ※キャリア式のメリット
 ・この方法では、成果のあった職務、実力を発揮できた職務など、自分が
  アピールしたい部分を強調して書くことが加納です。また、経歴上あまり
  重要ではない職務などを省略して書くことが可能です。

 ※キャリア式のデメリット
 ・この方法では、職務内容が長くなった場合、その職務に携わっていた期間やその
  職務にいたるプロセスが見えづらくなります。
 ・この点を補うには職務経歴書の冒頭に「編年体」の略歴をつけるよいでしょう。


スタイルは自由も、主流は編年体

職務経歴書は編年対とキャリア式、どちらを使っても問題ありませんが、編年体の方が主流と言えるかもしれません。履歴書等は、時間の流れを追いながら書類に目を通していく形式のため、職務経歴書も編年体の方が見やすいのかもしれませんね。



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