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○派遣社員の為の、履歴書・職務経歴書の書き方

職務経歴書の書き方_第二新卒の場合

第二新卒とは・・・?
・第二新卒とは、新卒採用と中途採用の間に位置するものです。
 つまり主に新卒で企業に就職してから1〜2年目の若手社員や、
 卒業後まだお仕事についた経験のない方のことを総称した呼び
 名と考えれば良いと思います。

・第二新卒の場合、経験はそれほど必要とされず、学生ではなく
 「社会人」であることが対象となりますので、経験が少なくても、
 また新卒でなくても採用の機会が与えられる事となります。

気をつけなければならない事
・新卒者は未経験が当たり前、中途採用はキャリアが前提ですが、
 今までの経験から前面に押し出せるそれなりのキャリアはあるはず。
・これに対し、新卒以上、中途未満の第二新卒は新卒でないにも
 関わらず、キャリアが少ないという状況であり、履歴書・職務経歴書
 等を作成する上でも情報量が乏しくなりがちです。
・採用側も第二新卒をわかっているとはいえ、そこに甘えては危険です。
 第二新卒ならではの視点で職務経歴書を充実したものにして行きま
 しょう!

@希望職種への適正を具体的に表現する
自分の適性をしっかりを把握していますか?もし新卒採用で入社したもの
 転職を決意した方なら、自分の適性を身をもって体感している事が武器に
 なります。
・また一度も就職をした事がない方も、ここは慌てず、あせらず。各ページ
 に記載している通り、じっくりと自己分析を行い、希望職種の適正を具体
 的に表現できるようにしてみましょう。

A今までに学習した事を希望職種と関連付ける
経験した社内研修や学習したビジネスマナー等を身に付けている
 事をアピールしましょう。また留学の経験やボランティア活動に
 ついて言及するのもよいでしょう。

B将来の目標を描く
履歴書の志望動機欄や本人希望欄で触れた内容をより詳しく記入します。
 ポイントが押さえられていれば箇条書きでもかまいません。

これらを踏まえて職務経歴書を作成した場合、志望動機の欄が他より
大きくなってくることと思われます。
記載内容に矛盾などが生じないよう注意しましょう。

第二新卒は半社会人扱い

「第二新卒」という立場に持たれる印象は、「半分社会人」。働いてはいないまでも、学生よりは世間をしっているというのが世の中の目です。従って学生気分の就職活動は厳禁です。

一社会人、一ビジネスパーソンとして、職務経験はすくないけれど、しっかりとした考えを持っているという事を企業側にPRしたいところです。
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