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○派遣社員の為の、履歴書・職務経歴書の書き方

職務経歴書の書き方_まったく異業種の場合

チャレンジ精神旺盛な点をアピール
・中途採用の場合、通常即戦力になる人材が求められる為、希望する
 職種に併せて自らのキャリアを職務経歴上で揃えます。

・まったく異なる、異業種に応募する場合、希望職種に関する経験や
 知識が不足しているのは当然と割り切り、それを踏まえて応募書類を
 作成しましょう。

ポイント
・異業種へ挑戦する場合、以下3つのポイントを職務経歴書で明確に
 伝えるよう心がけましょう。

@これまでの経験や知識をどう活かすか?
・事務で培った能力を今回希望する営業職にどう活かすかと考えた場合、
 事務分野で持っているスキル(コミュニケーション能力やマナー、作業の
 正確性)を活かして、営業活動のプラスにする点をアピールするという
 ことになります。

A新しい分野にどの位の興味と熱意を持っているか?
・以前から興味があった、楽しそう等漠然としたものではなく、それを通して
 自分がどうなるか、また自分が理想の自分になる結果、それが会社にと
 ってどのような利益をもたらすか記述します。

Bチャレンジする職種についてよく調べているか?
・思いつきの応募でないことをアピールするには、業界や職種に関する
 知識が必要となります。
未経験である以上、僭越な意見を述べることは
 できませんが、自分なりの考えを話すにはやはり事前調査を十分に
 行うことが必須であるといえます。

※プラスアルファ
・上記にプラスして、自らの将来の目標も盛り込めれば理想です。


関連性は自分でも探すこと

新しく行う業務と過去にやってきた業務との関連性は企業側と本人側の双方が追うべきです。
求職者側は「相手の事はよくわからないけど、自分の過去の経験との接点を見出してくれるだろう」と考えがちですが、これはいけません。相手もあなたの過去の仕事を良く知らないのですから?
想像でも、予想で結構です。自分のキャリアがその会社のどんなところに役立つのかをしっかりと提案して下さい。自らのキャリアを活かした先方事業への提案こそ、あなたの就職に対する熱意の表れとなのです。
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