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○派遣社員の為の、履歴書・職務経歴書の書き方

履歴書-職歴欄の書き方
履歴書、左ページの職歴欄の書き方のポイントをまとめました。

【基本スタンス】
 ・転職をする場合には、今までのキャリアが最重視されます。学歴を書いたくらい
  ではまだまだスペースがあるはずです。全ての枠を使い切るくらいの気持ちで
  作成を開始しましょう。

 ・ここに書くべき事項は、今まで在籍した会社と在籍部署を紹介程度にまとめること。
  可能であれば業務の詳細にも少しふれておきたいところですが、詳細はあくまで
   職務経歴書に譲ります。「可能であれば」、 今までどんな仕事を担当したのか、
   達成した事項等を簡潔に記述していきます。

 ・達成事項等、職歴の細かい部分を少しでも書いておく意味は、履歴書の中でも
   比較的目を通しやすいこの時点で、自己アピールを開始するためです。ここで
   相手に関心を引かせ、次に目を通す職務経歴書により興味を持って目を通させ
   るため仕掛けだとお考えください。  

【退職理由について】
 ・各企業につき1行か2行程度でまとめましょう。ここでうそを書いてはいけません
  が、「人間関係のトラブル」や、「給料が低い」等のマイナスの理由は避けたほう
  が無難です。前向きで、ステップアップが伝わるような理由にしましょう。

※例えば・・・
@これまで身に着けた技術・営業力・折衝力を他の業界で試して見たかったため
 →他業界への転進時に有効

A〜することができたものの、スキルの汎用性が低く、この分野(企業)では自らの
  成長に限界を感じたため
 →最も使い回しが聞く言い回し

【書き始め】
 ・学歴欄から一行空け、「職歴」と中央にバランスよく記述します。以後の記述はすぐ
  次の欄から開始してかまいません。

【法人格、社名について】
 ・(株)や(有)等略すのはやめましょう。また慣れ親しんで社名でも、公的な文献や
  インターネット等で再度確認を取っておくことが望ましいでしょう。


【実績・成果について】
 ・仕事内容をその成果と共に記載します。長期間勤務した会社の場合、できるだけ
  複数の成果を記載するよう心がけましょう。成果は必ずしも所属部署とは一致しな
  いと思われます。あまりにスペースを取る場合にもせっかくの成果です。履歴書には
  かけなくても、詳細は職務経歴書を参照して頂きたい申し送りを記載しアピールに
  つなげましょう。


興味を持たせて職務経歴書へ

履歴書の段階で興味を持たせておけば、職務経歴書を力を入れて読ませることが可能です。また、厳しい書類選考がある場合、この時点での「ゴミ箱行き」を防ぐことが可能です。

嘘は厳禁。ちなみに入社後に嘘がばれますと、「経歴詐称」という罪に問われ、会社はいつでも合法的にその人を解雇する事が可能となります。入社後の方が大切です。くれぐれも嘘は書かないようにご注意ください。



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