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○派遣社員の為の、履歴書・職務経歴書の書き方

履歴書の基本 そのB
履歴書作成の基本、そのBです。
ここでは、履歴書の意味とその必要性についてご説明致します。

@履歴書は何故必要なのか?
 
履歴書は書く側にとって一見、型どおりの重要性の薄い書類の様に感じてしまいます。特に派遣社員の場合、その履歴書実際に勤める派遣先に渡る事がないため、特にその必要性が感じられないかもしれませんが、そのような考えを持ってはいけません。

履歴書自体の意味を考えるよりも、まずは日本の就職においては必要な書類であり相手に渡す最初の書類であるという事を考えるべきです。

A履歴書、まずはどこが見られるか?
まずは履歴書自体がしっかりとしたものであるか?がチェックポイントです。
しっかりと封筒に入っている事、端が汚く折れている、何かこぼしたようなシミがある等は論外。パッと見の普通さが実は既に評価につながっている事を理解してください。


B内容よりもまずは密度を重視!
履歴書に何を書くか?という事も大切ですが、まずは密度が重要。履歴書の記入欄は基本的に空白がないように書くことが大前提です。スッカスカの履歴書は読む以前から「しっかりと書いていない」という印象を与えてしまいます。

「現住所以外の連絡先」等、書く必要がない場所はともかくとして、例えば省略しがちな小学校の卒業年度、また趣味・特技の欄等、うそでもいいとまでは言いませんが、とにかく空白をなくして密度を高く書くことが「中身」よりも重要である事をしっかりと把握してください。

C手抜きと思われる意外な部分

履歴書は「手を抜いている」と思われたが最後、面接は短時間で終了し、結果は火を見るより
明らかです。では、履歴書のどこで「手を抜いている」と思われるのか?についてお話します。

まずは、郵便番号。7桁になってから、何故書かない人が増えたといわれています。
「どうぜ途中まで書くなら、いっその事書かなくても・・・」なんて思わないで下さい。
これは相手に「知りたければあなたが調べて下さい」というようなもの。

そして、趣味の欄や得意科目の欄。「仕事と関係ないから」と考えてしまいがちですが、
大切な事は「趣味が何であるか?」ではなく、「そこが記入されているか」なのです。
内容にはさほど意識は行きませんが、とにかく目立つ空白は避けるべきです。

最後に通勤時間。およそでも良いので書いておかないと、「勤務後の事をしっかりと考えて
いない」と判断されやすい部分です。
ゴールは「内定」ではなく、勤務が続く事。そこを見据えていなければ、内定すらもらえません。

 
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