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○派遣社員の為の、履歴書・職務経歴書・添え状の書き方

派遣社員として勤務する上で仕事をする前に必要となるのが派遣会社への登録です。
派遣の登録方法や提出物は各派遣会社によって異なりますが、殆どの派遣会社が登録時の
持参品として、履歴書・職務経歴書を指定してきます。

このサイトでは、派遣会社登録の際に自分の経歴やキャリア、またスキルを十分にアピールし、志望する仕事の紹介を勝ち得るために必要な応募書類の書き方をご案内させて頂きます。


応募書類(履歴書・職務経歴書)の作成の前に・・・
派遣登録のはじめの一歩、履歴書・職務経歴書の作成の前に、自己分析はお済ですか?

自分は何故転職をするのか?
何故、派遣という働き方を選んだのか?
今までの仕事で何ができるようになったのか?
今は何が不足と感じているのか?
これから派遣社員としてどんな仕事をし、どんな自分になっていきたいのか?


これらが明確になっていなければ、派遣登録の際に十分な自己アピールができないばかりか、
派遣社員として良いお仕事にめぐり合う事はできません。

逆に、このポイントが明確になっている方は、応募書類の作成もスムーズに進みます。

派遣登録時の応募書類の作成にあたり、多くの方が、「そこまで考えて応募書類を作っていない」というのが本音だと思います。

しかし、「派遣会社の人がうまく聞き出してくれる」、「仕事が始まれば何とかなる」、等、理由は様々ですが、ここで自己分析を行い、自らの転職の意思・内容を整理する事で、派遣のお仕事を開始した後に「こんなはずでは・・・」という最悪の事態を回避する事もできるのです。

派遣社員としてすばらしいお仕事と出会い、更なるキャリアアップを目指すため、後悔がないよう、自分をしっかり向き合うように努力しましょう。

派遣登録の為の履歴書・職務経歴書を作成する前に、もう一度、この点を整理しておきましょう。

【派遣社員の自己分析のポイント】
・何故、派遣社員として働くのか?
・今までの仕事でどんな成長をしたか?(何ができるようになったか?)
・派遣社員として勤務する上で、何が不足(不満)と感じているのか?
・将来のビジョンは?(派遣社員としてどんな仕事をし、どんな自分になりたいのか?)

派遣社員としての心構え
労働者派遣法の施行以来、年を重ねるごとに派遣社員として勤務する方の数は増加傾向にあります。
労働力不足が叫ばれる昨今、企業では派遣社員の活用を積極的に取り入れております。
今後は2007年問題や少子高齢化等、労働力不足に追い討ちをかける問題がある中で、派遣社員のニーズはますます高まっていくと予想されています。

派遣社員が増加すれば当然比較対象が増え、派遣スタッフの皆様も比較・競争の対象にさらされることでしょう。
このような状況の元、派遣社員として希望の仕事をし、望んだ自分へキャリアップするために、派遣社員としてしっかりとした心構えを持っておきたいものです。
「派遣は時給が高い」、「派遣は楽」、「派遣はイヤならやめられる」という後ろ向きな考え方だけでは選ばれる派遣社員にはなれません。

【選ばれる派遣社員になるために】
・労働者派遣法の正しく理解する
・派遣=楽は間違い
・派遣社員としての責任と自覚を持ってお仕事に望む
毎日の仕事にしっかりとした目標を持つ
・派遣元、派遣先の担当としっかり連絡・報告を行う
 



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